Социальное партнерство администрации учреждения дошкольного образования и профсоюзного комитета – необходимое условие в деле создания надлежащих условий для жизни и творчества членов профсоюза.

Профсоюзный комитет ГУО "Детский сад № 34 г. Лиды" работает в тесном сотрудничестве с администрацией учреждения.        

	Заведующий Кузьмич Кристина Чеславовна
	Председатель первичной профсоюзной организации Шешко Марина Чеславовна

                     Главный принцип работы — взаимопонимание и согласие.

              Гарантом решения данных задач является коллективный договор.

                      Главным элементом социального партнерства является:

                                КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2022-2025 г.г.

    ПРИЛОЖЕНИЯ:

1. Положение о премировании работников

2. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам

3. Положение об установлении других стимулирующих и компенсирующих выплат работникам

4.Положение об установлении надбавки за характер труда педагогическим работникам

5. План мероприятий по охране труда на 2022 – 2025 год

6. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с вредными условиями труда

7. Перечень профессий и должностей работников, которые имеют право на бесплатное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

8. Перечень профессий и должностей работников, которым вводится суммированный учет рабочего времени 

9. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

10. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ)

11. Перечень профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 408 от 18.03.2008 года "О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день"

12. Перечень помещений, которые оснащаются аптечками первой помощи

13. Перечень профессий и должностей работников, на период отпусков которых требуется замена

14. Перечень должностей и работ, замещаемых  или выполняемых работниками, с которыми  Нанимателем могут заключаться письменные договоры с полной индивидуальной материальной ответственностью

15. Список профессий и должностей работников, подлежащих санитарно-гигиеническому обучению и аттестации

16. Положение о порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление работникам.